Avustralya
GENEL BİLGİLER
Çalışma hayatından sorumlu Bakanlık(lar)/Kurum(lar)
Çalışma ve Küçük İşyerleri Bakanlığı (Department of Jobs and Small Businesses).
1300488064
Adil İş Ombdusman (FairWork Ombudsman)
Fair Work Ombudsman
GPO Box 9887
Canberra, Australia
İş Güvenliği (WorkSafe)
https://www.worksafe.vic.gov.au/
+61 3 9641 1555
Çalışma hayatını düzenleyen temel yasal metinler
Fair Work (Registered Organisations) Act 2009
Fair Work (Transitional Provisions and Consequential Amendments) Act 2009
Fair Work (State Referral and Consequential and Other Amendments) Act 2009
Fair Work Amendment (State Referrals and Other Measures) Act 2009
Independent Contractors Act 2006
Competition and Consumer Act 2010
Equal Opportunity for Women in the Workplace Act 1999 (Cth)
Sex Discrimination Act and the Racial Discrimination Act
Industrial Relations Act 1996 (NSW)
Industrial Relations Act 1996 (NSW)
Work Health and Safety Act 2011 (NSW)
Workers Compensation Act 1987 (NSW) (QLD)
Occupational Health and Safety Act 2004
Fair Work Act 1994 (SA)
Industrial Relations Act 1979 (WA)
Long Service Leave Act 1958 (WA)
Minimum Conditions of Employment Act 1993 (WA)
Pubpc and Bank Hopdays Act 1972 (WA)
Workplace Agreements Act 1993
Industrial Relations Act 1984 (Tas)
Fair Work Act 2009 (NT)
Discrimination Act 1991 (ACT)
Pubpc Sector Management Act 1994 (WA)
Günlük/haftalık çalışma süreleri
Normal Çalışma saatleri sabah 7 ve akşam 7 arasında sınırlıdır.Haftada en fazla 38 saat çalışılır.
Yıllık ücretli izin süreleri
Normal saat birimlerinde çalışanlar yılda 4 haftalık ücretli izine tabidirler.
Asgari ücret uygulaması
Asgari ücret, brüt olarak saat başı $18.29, veya 38 saatlik mesai haftasında $694.90dir (2018).
Geçici (casual) çalışanlar için bu ücret 25% daha fazladır (2018).
Kıdem tazminatı uygulaması
Kıdem tazminatı devamli çalışma süresine göre hesaplanır. Geçici çalışanlar, sınırlı bir süreliğine işe alınmış sözleşmeli personeller, 12 aydan az bir süre çalısmış olanlar, ve görevi kötüye kullandığı nedenden dolayı işten çıkartılanlar bu tazminata tabi değildir.
İş güvencesi
İş güvencesini kapsayan ana kurumlar Adil İş ( FairWork), İş Güvenliği (Work Safe) Australia’dır. Fakat buna ilaveten yukarıda ki belirtilen yasal metinler tarafından da çalışanlara hukuki güvenceler sağlanmaktadır.
ÇALIŞMA VE İKAMET İZİNLERİ
Çalışma ve ikamet izinlerinden sorumlu Bakanlık(lar)/Kurum(lar)
Çalışma ve Küçük İşyerleri Bakanlığı (Department of Jobs and Small Businesses).
1300488064
İçişleri Bakanlığı (Department of Home Affairs)
Ülkede uygulanan göç rejimi
Çalışma ve ikamet izinleri
Vasıflı Meslekler Listesi ve Vasıf Değerlendirmeleri (Skilled occupations list and skills assessments):
Lists of eligible skilled occupations
Geçici Sponsor Vizeleri (Temporary sponsored skilled visas):
Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457)- this visa is closed to new applications
Temporary Skill Shortage (TSS) visa (subclass 482)
Geçici ve Kalıcı Vasıflı Vizeleri (Provisional and Permanent skilled visas):
Employer Nomination Scheme visa (subclass 186)
Regional Sponsored Migration Scheme visa (subclass 187)
Skilled Independent visa (subclass 189)
Skilled Nominated visa (subclass 190)
Regional (Provisional) visa (subclass 489)
Skilled Regional visa (subclass 887)
Business Talent (Permanent) visa (subclass 132)
Business Innovation and Investment visa (subclass 188)
Permanent Business Innovation and Investment visa (subclass 888)