Devam Eden Projeler

Projenin amacı, Türkiye’deki kadın ve erkek işçiler için insana yakışır iş ortamının oluşturulmasına katkı sağlamaktır.

Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-III) kapsamında finanse edilen "İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi" projesi 1 Mart 2023 tarihinden bu yana, faydalanıcı kurum olan Başkanlığımız ile uygulama ortağı Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğinde yürütülmektedir.

Projenin uygulama süresi 36 ay olup bütçesi 2.513.000 Avro’dur. Proje, Ankara, İstanbul, Bursa, Adana ve İzmir illerinde uygulanmaktadır.

Projenin ilk çıktısı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB) ve sosyal ortakların kapasitelerinin artırılması ihtiyacından kaynaklanmaktadır. Bu bağlamda Proje, çok yönlü bir yaklaşımla RTB’nin etkinliğini arttırmayı amaçlamaktadır. Proje, diğer taraftan Uluslararası Çalışma Standartları, AB müktesebatı ve ulusal çalışma mevzuatına ilişkin RTB, sosyal taraflar ve ilgili kurumların hak temelli bir yaklaşımla teknik kapasitelerini artıracaktır. Ayrıca, rehberlik ve teftiş hizmetlerinin stratejik ve dijital adaptasyonu sağlanacaktır. Bu kapsamda, Türkiye'de insana yakışır iş açığının tespit edilebilmesi için daha önceki iş teftiş raporları aracılığıyla geçmişte yapılan teftişler detaylı olarak ele alınacaktır. Bu bağlamda, gerekli teftiş araçları geliştirilirken iş teftişinin COVID sonrası dönemdeki rolü ve geleceği gözden geçirilecektir. Eğitimler, RTB'nin kapasite ve ihtiyaç değerlendirmesine dayalı olarak hassas bir şekilde tasarlanacaktır. Rehberlik ve teftiş hizmetlerinin stratejik ve dijital adaptasyonuna yönelik olarak, iş teftiş prosedürlerine uyum sağlayan RTB Veri Merkezi güçlendirilecektir. RTB'nin dijitalleşmesine katkıda bulunulurken, rehberlik ve denetim faaliyetlerinin takip edilmesi ve ilgili istatistiklerin elde edilmesi için RTB'nin web tabanlı altyapısı iyileştirilecektir.

İkinci çıktı, daha çok işyeri uyumunu iyileştirmek ve ilgili tüm tarafların insana yakışır iş konusunda farkındalığını artırmak için rehberlik hizmetlerine odaklanmaktadır. Seçilecek olan sektörlerde uyum, insana yakışır iş merkezli piyasa sistemleri yaklaşımı ile sosyal ortaklarla istişare içinde, rehberlik yoluyla iyileştirilecektir. Ayrıca, insana yakışır iş konusunda kurumların, sosyal tarafların, özel sektörün ve genel olarak kamuoyunun farkındalığı artırılacaktır. Ayrıca, seçilecek sektörlerin değer zincirinde rehberlik eylem modeli ve planı uygulanırken, kapsamlı paydaş formunu içeren sektörler arası diyalog mekanizmaları işletilecektir. İlgili tüm ortakların farkındalığını artırmak amacıyla, COVID sonrası dönemde iş teftişi ve rehberliğin rolü ve geleceğine ilişkin uluslararası konferans ile RTB'nin rolünü güçlendirmeyi amaçlayan çalıştaylar düzenlenecektir. Ayrıca, RTB ve diğer ilgili paydaşlara bilgi transferini kolaylaştırmak için tanıtım faaliyetleri yürütülecek ve insana yakışır iş alanındaki ILO materyalleri daha erişilebilir hale getirilecektir.

Son Faydalanıcılar

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB)- Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (RTB)
• Seçilen sektörlerdeki işçiler
• Seçilen sektörlerdeki işverenler
• Sendikalar ve İşveren Örgütleri
• Kırılgan gruplar, özellikle kayıt dışı çalışanlar, kadınlar, gençler, engelliler, geçici koruma ve uluslararası koruma altındaki mülteciler ve göçmenler dâhil yabancı uyruklu işçiler, zorla çalıştırma riski taşıyan kişiler, çalışan çocuklar ve aileleri

Sonuçlar

• İş teftiş ve rehberliğin COVID sonrası dönemdeki rolü ve geleceğine ilişkin bir rapor hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
• İlgili paydaşların kapasitelerini artırmak için pratik araçlar uyarlanacaktır.
• Ulusal mevzuatın etkin bir şekilde uygulanmasını ve işyeri uyumunu arttırmak için bir yol haritası geliştirilecektir.
• Uluslararası çalışma standartları ve teftiş uygulamalarına ilişkin eğitimlerle ana faydalanıcı, ilgili kurumlar ve sosyal ortakların teknik kapasiteleri arttırılacak, 1.375 katılımcının temel çalışma hakları konusunda eğitim alması sağlanacaktır.
• ITC ILO Eğitimlerinden 30 katılımcının faydalanması sağlanacaktır.
• “ILO'nun İş Teftişi için Stratejik Uyum Planlamasına Yaklaşımı”nın RTB'ye tanıtılması ve uygulanması sağlanacaktır.
• RTB'nin dijital uyarlaması, Veri Merkezinin iyileştirilmesiyle güçlendirilecektir.
• Seçilecek sektörlerin değer zincirinde işveren ve işçileri hedef alan Rehberlik Eylem Modeli ve Planı uygulanacak ve bu kapsamda 300 ziyaret gerçekleştirilecektir.

Hedef Gruplar

• RTB personeli
• Çalışma Genel Müdürlüğü, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu başta olmak üzere ÇSGB'nin ilgili birimleri
• Sektörle ilgili sendikalar
• Sektörle ilgili işveren örgütleri
• İşçi sendikaları konfederasyonları ve işveren sendikaları konfederasyonları
• Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB)
• Esnaf ve Sanatkârlar Odaları
• Seçilecek sektörlerdeki işçiler
• Seçilecek sektörlerdeki işverenler
• Seçilecek olan sektörlerdeki büyük şirketler ve değer zincirlerindeki KOBİ'ler
• Çok uluslu şirketler ve değer zincirlerindeki markalar ile KOBİ'ler
• Sektör paydaşları
• Uluslararası Finans Kuruluşları
• İklim değişikliği, engelliler, çalışma hayatı gibi ilgili alanlarda örgütlenen STK'lar

Projenin genel hedefi, Türkiye’deki kadın ve erkek işçiler için insana yakışır iş ortamının oluşturulmasına katkı sağlamaktır.

Projenin özel hedefleri ise;

• İşyeri uyumunun artırılması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile diğer sosyal ortakların kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi;
• Rehberlik hizmetlerinin güçlendirilmesi ve insana yakışır iş kavramı üzerine farkındalığın artırılması yoluyla işyeri uyumunun iyileştirilmesidir.